Las nuevas tecnologías han propiciado la aparición de herramientas especialmente interesantes para gestionar los Recursos Humanos de una empresa permitiendo centralizar la organización del funcionamiento de todo tipo de negocios. En este artículo en concreto te presentamos cuáles son los mejores softwares de control de vacaciones de empleados.
Bizneo
Web: https://www.bizneo.com/gestor-vacaciones/
El software de Bizneo es la alternativa más completa que podemos encontrar en esta recopilación, nuestro favorito sin duda. Se trata de un software que, además de poder usarse para la gestión de las vacaciones de los trabajadores, incorpora muchas más funciones, ya que también es apto para la selección de personal y permite organizar de manera mucho más eficiente el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa.
Este software permite gestionar de manera centralizada las vacaciones y las ausencias de los empleados, ayudando a este proceso la opción de que los trabajadores auto gestionen sus propias ausencias y vacaciones permitiéndoles acceder a una plataforma global. Con Bizneo es posible decir adiós al Excel, a las plantillas y a los emails para evitar los errores humanos que pueden suponer problemas a la empresa. Además, permite elaborar y gestionar en conjunto el calendario anual de vacaciones entre los trabajadores y el departamento de Recursos Humanos, e incorpora notificaciones automáticas de las solicitudes de los empleados y de las aprobaciones por parte de los encargados de Recursos Humanos.
23 robots
El segundo de los softwares para la gestión de las vacaciones de los empleados en una empresa que nuestros expertos han decidido incluir en esta recopilación es 23 robots. Se trata de una alternativa que ya lleva varios años en el mercado y que está disponible en español de forma gratuita para las empresas más pequeñas de hasta 15 usuarios. A partir de aquí, el coste de este software es de unos treinta céntimos al mes por cada empleado.
Timetastic
Por otro lado encontramos Timetastic, una alternativa de software web para la gestión de las vacaciones y de las ausencias de los trabajadores que está disponible para web y para móviles. Por tan sólo cincuenta céntimos al mes por empleado, se trata de una opción muy completa que aligerará en gran medida el trabajo del departamento de Recursos Humanos, aunque tiene la pega de que se trata de un software que únicamente está disponible en inglés.
Talentia
Del mismo modo, encontramos también el software Talentia, una alternativa diseñada para poder administrar de manera centralizada todo aquello que tenga que ver con el departamento de RRHH. De esta forma, se trata de un sistema interesante para poder gestionar el departamento de recursos humanos a diferentes niveles. Ahora bien, una de sus principales funciones es la de organización y gestión de las vacaciones, ya que permite coordinar de forma eficiente las ausencias y las vacaciones de todos los empleados de la empresa, minimizando al máximo el riesgo de error.
Sesame Time
El siguiente software para la gestión de las vacaciones que han escogido nuestros expertos es también una buena alternativa para las pequeñas empresas, ya que su precio es de nueve euros al mes cada cinco empleados. Además, destaca sobre todo porque está disponible en español y se trata de una alternativa bastante eficiente. Además de permitir gestionar las vacaciones y el control horario de los trabajadores, con Sesame Time es posible controlar las asistencias y las ausencias de los trabajadores, revisar los días de permiso y centralizar el control de las bajas laborales. Es una buena opción para dejar de gestionar las vacaciones por el método tradicional y descargar de trabajo al departamento de recursos humanos.
Whossof
Por otro lado encontramos el software de Whosoff, una de las alternativas que más tiempo lleva en el mercado, pero que continúa ofreciendo una opción sólida para gestionar las vacaciones a todas aquellas empresas que quieren implementar este tipo de herramientas digitales en su negocio cuanto antes. Es importante tener en cuenta que sólo está disponible en inglés, pero que incorpora una versión muy práctica para usar en el smartphone o la tableta y poder gestionar las vacaciones de los trabajadores de forma sencilla desde cualquier lugar. A nivel de precios, se trata de una opción que está disponible a partir de 17 euros mensuales por cada diez empleados.
Factorial
Por último encontramos Factorial, una aplicación para la gestión de las vacaciones y las ausencias de los trabajadores que destaca por su facilidad de uso y la sencillez de sus interfaces. Factorial ofrece una prueba gratis para todas aquellas empresas que se decidan a trabajar con ellos, y es una solución centralizada para la empresa que le permitirá gestionar de forma eficiente el control de las vacaciones de sus empleados.
Así, tanto los empleados como los responsables de Recursos Humanos y los directivos de la empresa dispondrán siempre de datos e información actualizada, así como de un cuadro personal en el que se incluirán los días laborales totales de cada empleado, teniendo en cuenta las vacaciones disfrutadas y las fechas disponibles.
